2011年12月31日，，，，，，，集团在总部十一楼聚会室召开2011年下半年度机关部室绩效考评聚会。。。。。集团董事长兼总司理叶新平出席考评会并指出，，，，，，，集团 2012年岁情基调是：深化刷新，，，，，，，励精图治，，，，，，，一心一意营生长。。。。。集团向导方联民、周湘政、周雄飞、彭益民、吴年春、沈新华、向海清、罗振宇、肖红光、张勇，，，，，，，机关部室和分（子）公司的主要认真人加入，，，，，，，机关部室副职列席。。。。。集团副总司理马捷主持考评。。。。。

在11个部分依次述职后，，，，，，，叶新平对机关事情举行点评。。。。。

他说，，，，，，，2011年，，，，，，，湖南PG电子迎战；；；；；，，，，，，，抢抓机缘，，，，，，，群策群力度难关，，，，，，，相继战胜上半年的市场；；；；；⒛曛械挠咔槲；；；；；湍甑椎淖式鹞；；；；；，，，，，，，艰难挺过来了。。。。。整年机关部分事情使命重，，，，，，，事情压力大，，，，，，，事情条件一样平常，，，，，，，但事情效果好，，，，，，，集团是知足的。。。。。一是治理增强、协调有用、效劳有力，，，，，，，清静生产、区域谋划、专业市场开发、特级资质迎检、信息化建设、外来职员整理等事情卓有效果。。。。。二是通过一连两年四次考评，，，，，，，部分绩效事情一直提升，，，，，，，机关绩效审核基本走上了正轨。。。。。

叶新平指出，，，，，，，集团2012年的事情基调是：深化刷新，，，，，，，励精图治，，，，，，，一心一意营生长。。。。。为此，，，，，，，一是要进一步强化部分职能，，，，，，，尤其是治理这个第一职能。。。。。二是要坚持艰辛创事业、勤俭办企业，，，，，，，进一程序控机关本钱用度。。。。。三是要在重大事项上进一步加大治理力度，，，，，，，周全强化预算治理、重新审定部分预算，，，，，，，周全强化信息化治理，，，，，，，周全强化绩效审核，，，，，，，并提升为绩效治理。。。。。要增强治理系统建设，，，，，，，进一步提升装备、质料采购果真招标及劳务职员聘用、劳务分包管理水平，，，，，，，进一步开拓省外区域市场，，，，，，，完善项目“四化”建设系统。。。。。从2012年最先，，，，，，，项目和分（子）公司都要按上市要求审核，，，，，，，进一步规范治理。。。。。

叶新平要求，，，，，，，各单位要认真总结2011年岁情，，，，，，，谋划好2012年岁情。。。。。要扎实抓好春节前的稳固事情，，，，，，，确保农民工、职工人为发放到位。。。。。中央创先争优简报第1867期刊发了湖南PG电子开展“四同三比”治理、推进农民工党员创先争优的先进履历，，，，，，，这是集团的庆幸，，，，，，，也是湖南的亮点，，，，，，，来之不易，，，，，，，我们一定要倍加珍惜。。。。。

经由集团向导、分（子）公司和机关部分的主要认真人投票，，，，，，，工程治理部、财务治理部、人力资源部获得2011年下半年绩效考评“A”等。。。。。（人力资源部  陶宇）