隧道分公司针对员工事情能力、立异能力、执行能力薄弱的征象，，，，，，，，决议在全司规模内鼎力大举推进员工素质提升工程，，，，，，，，组织员工开展系列素质培训。。。。。

12月23日，，，，，，，，在分公司聚会室，，，，，，，，首次组织分公司本部员工整体学习了北京《赢家大课堂》首席专家陈浩主讲的《为自己事情，，，，，，，，做最有价值的员工》的讲座。。。。。讲座从心态决议数运；；；；；永远的进取心；；；；；差别的看法差别的运气等三个方面通过现实案例剖析讲述了企业员工怎样树立准确的心态和价值观，，，，，，，，怎样转变看法，，，，，，，，将公司事情作为自己的事业，，，，，，，，让宽大员工明确“事情就是在成绩自己的事业”、 “你的事情就是你的生命投影”、“你的历史，，，，，，，，是你自己写成”的原理。。。。。

以后隧道分公司还要分条理，，，，，，，，分梯队组织培训，，，，，，，，要通过一连、经；；；；；呐嘌担，，，，，一直提高员工职业素养、政策水平、营业能力，，，，，，，，作育作育一支有理想、有信心、起劲向上、充满活力、水平高、向心力强的高效团队。。。。。（隧道分公司  颜淼）